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职位招聘

  • 分类:人力资源
  • 发布时间:2021-10-29 18:49:59
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概要:2022
概要:2022
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1、煤炭利润管理专员
岗位职责:

1、负责审核编制煤炭板块计划预算数据;
2、负责分析煤炭板块经营管控业务;
3、负责审核煤炭板块立项业务;
4、负责对煤炭产业生产销售现有业务流程进行梳理和分析。
任职要求:
1、财务管理等经济管理类专业;

2、熟悉煤炭行业经营分析者优先;

3、具备较强的沟通能力、逻辑分析能力及良好的写作功底。

2、企业策划专员

岗位职责:

1、负责对标标准化的管理流程,并对公司现有业务流程进行梳理和分析;

2、负责编制年度/月度流程体系盘点工作方案,组织各系统、各部门进行年度/月度流程体系盘点,形成清单;

3、负责规划年度/月度流程体系框架;

4、负责编制年度/月度流程体系建设工作规划;

5、负责组织月度流程体系建设工作专题会,编制《流程标准化手册》;

6、负责组织《流程标准化手册》发布,对《流程标准化手册》进行宣贯及执行安排。
任职要求:

1、经济学、管理学、组织行为学等相关专业;

2、全日制二本A及以上学历,无工作经验可培养;

3、具有较强的沟通能力、逻辑分析能力及良好的写作功底。

3、市场分析师    

岗位职责:

1、熟悉和掌握公司运作模式,对煤焦化市场进行调研、分析,挖掘有潜力的企业,并建立联系;
2、协助部长做好公司产品的监管工作,采购成本、质量控制,价格偏差信息以日/周反馈供销;
3、实时关注上下游行业产品库存信息、价格信息及市场走向,编制分析报表,提供部门领导可行性数据报告;
4、实时了解竞争对手的产品和经营状况,为公司的经营管理提供行业参考依据;
5、负责供销价格、质量及供应的评估工作,同时做好各类数据报表。  

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、灵活,随机应变能力强;

3、有从事或懂煤焦化行业者优先考虑。

4、舆情分析师    

岗位职责:

1、负责集团公司舆情信息调研/职业廉洁/违规违纪事件调查处理;
2、负责走访调查、取证等资料收集工作;
3、负责完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、具备2年以上“刑侦”工作经验;
2、全日制本科及以上学历,刑侦专业优先;
3、具体薪资待遇可面议。

5、信息员

岗位职责:

1、收集调研数据;

2、分析产品后期市场,研判走势。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、有一定煤焦方面的经验,良好的文字功底。

6、运维专员(系统)

岗位职责:

1、通过视频监控监管现场车辆司磅作业情况;
2、通过语音对讲系统/电话等途径对现场计量作业过程中遇到的问题进行协助处理;
3、通过设备运行情况监控,及时发现现场硬件设备故障,前往现场处理;
4、负责集团公司其他业务部门系统安装需求、问题排查需求的处理;
5、负责大宗物料管理系统核心服务、核心应用的运行情况排查处理,并上报运维主管登记台账。

任职要求:

1、全日制本科及以上;
2、熟练使用各类办公软件;
3、有较强的责任心,具有团队精神,有良好的沟通能力与合作能力;
4、熟练掌握数据库产品,可以编写SQL语句;

5、有软件运维经验者优先。

7、出纳

岗位职责:

1、在资金主管的领导下,认真负责公司的收支业务;
2、严格按照财务制定的资金收付流程支付,确保内容合法、手续完备;
3、负责保管有价证券、银行汇票、商业汇票及空白银行支票;
4、按时完成各公司对账工作,按月编制银行存款余额调节表,随时处理未达账项;
5、每日、每月对库存现金进行盘点,与会计账实核对并作相关登记,确保账实相符;
6、对库存资金额度及用户往来收付金额进行严格保密。

任职要求:
1、全日制本科以上学历;
2、财务、经济、金融等类相关专业;
3、初级会计职称(含)以上;
4、有出纳工作经验者优先;
5、服从驻外工作安排。

8、融资会计

岗位职责:

1、在融资主管的领导下,负责组织开展市场调研工作,了解所有融资业务流程及各银行对报表的要求;
2、与目标金融机构进行商谈,提供最佳的融资方案和条件,与其进行有效沟通,共同解决问题,负责办理各公司增贷、续贷、还贷、银行承兑汇票工作;
3、配合银行做好分管业务的贷后管理工作,及时提供相关资料;
4、全面分析企业的财务状况,寻找合适的融资目标机构,针对金融机构的特点进行设计融资项目和方式;
5、及时掌握最新金融政策,根据政策对融资工作提出合理化建议或可行性方案;
6、维护和发展与目标融资机构的良好关系,积极与融资机构进行沟通联系,开拓多元化融资渠道。

任职要求:
1、全日制本科以上学历;
2、财务、经济、金融等类相关专业;
3、初级会计职称(含)以上;
4、有融资工作经验优先;
5、善于沟通,有良好的交际能力;
6、服从驻外工作安排。

9、文化研究巡视员

岗位职责:

1、负责集团公司董事局主席讲话的记录、收集、整理、存档;
2、在部长的领导下制定企业文化建设的标准及实施方案,并根据公司的战略目标和战略计划的改变,定期对企业文化建设方案及其实施计划组织研讨并修订;
3、负责集团公司发展史资料的收集、整理并协助集团公司各单位策划企业文化建设方案;
4、负责审核集团公司各业务流程、规章制度,对于不符合企业文化的内容进行指导修订;
5、
负责公司MI(理念识别)、VI(行为识别)、BI(视觉识别)系统的组织设计、优化和推广应用;
6、负责企业文化手册编制、公司治理精神汇集、文化课程开发、标杆模范选树;
7、负责巡视集团各单位物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的建设,对于不符合企业文化建设要求的,提出整改意见,对于拒不整改的提出考核;
8、定期对企业文化建设工作进行效果分析,并制定企业文化效果提升的具体方案;
9、负责集团公司各单位企业文化建设需求、干部职工思想状况的收集、调查工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,汉语言文学、文化产业相关专业;
2、有较强的逻辑思维能力及语言表达能力,具备一定的文字功底;
3、有良好的团队协作精神、敬业精神和执行力。 

10、政策研究员

岗位职责:

1、关注国家、省、市各级政府与科技、工信、发改、和教育等领域发布的政策和项目信息;
2、为客户宣讲项目政策,完成企业可享受政策项目诊断; 
3、为企业项目申报提供咨询、辅导,并参与编制项目申报材料,完成申报任务;
4、负责协调申报项目中的对内、对外关系;充分利用资源,确保项目申报成功; 
5、维护与项目受理单位、政府主管部门的良好关系。

任职要求:

1、本科以上,有驾驶证(3年以上),沟通表达能力强、形象良好;
2、有三年以上项目申报或生产技术、企业研发岗位工作经验者优先考虑,有政府部门工作经验者优先,考虑;
3、有缜密的逻辑思维能力、较强的分析能力;
4、有商务公文写作、报告编制能力;
5、熟练掌握Word、PPT等办公软件的使用。

11、总部档案员

岗位职责:

1、对档案文件进行翻译;

2、负责公司档案室的管理,对证照手续、文件资料、建筑 物、构造物及技术设备安装图纸、合同协议及各部门各项统计资料(不含财务统计报表)等统一收集、整理、分类编号登记及入档保管工作;
3、负责办理证照手续、图纸资料的借阅、外用登记工作, 并做好回收管理;
4、负责证照手续、图纸资料的完整保存;
5、保守证照手续、图纸资料的机密管理; 
6、管理好公司公章、合同章、印鉴并监督相关人员按规范流程申报使用,需公章、合同章、印鉴外用的,必须按照相关规定办 理有关审批手续并及时负责回收和管理;
7、执行本岗位安全规程,做到安全操作,确保人身及设备安全。

任职要求:

1、档案管理、英语相关专业,二本及以上学历;

2、拥有一定档案管理经验;

3、熟悉使用办公软件。  

12、采购员

岗位职责:

1、根据“按需购进,择优选择”的原则,结合市场动态和需求时间,根据部门业务分工合理安排采购,保证各单位生产所需;
2、建立战略采购管理体系,保证优质供应商的稳定供货,逐步提高物资直采率,大幅度减少贸易商和代理商,持续降低采购成本;
3、积极开拓品牌知名度较高、技术水平较高、行业排名靠前的优质供应商进行合作,切实保障采购物资的质量稳定;
4、严格遵守“物资供应系统十条高压红线”,定期梳理完善各项制度、流程,形成按制度办事的行为规范,预防员工职业廉洁问题的发生;
5、负责供应商的开发、考察、维护与优化,加强市场的调研力度,不断开发优质供应商,淘汰劣质供应商,持续优化供应商结构。

任职要求:

1、全日制本科A类及以上学历;
2、有采购经验优先;
3、具备良好的沟通和协调能力。

13、施工员

岗位职责:

1、施工管理:主持制定年度管理计划及工作目标;合理配置资源,优化组织架构,严格管理制度,刚柔并济确保工程项目安全、质量、进度、成本目标顺利实现;

2、技术管理:工程前期技术方案审核,施工过程中工序工艺把控;

3、协调沟通:与厂矿、劳务队、系统内部充分沟通,协调各类事项。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、土木工程、工程管理、工程造价等相关专业;

3、助理工程师/中级工程师/二级建造师证。

 

福利待遇
1.薪资福利:提供学历补助、工龄补助、职称补助、绩效奖金、女工费。
2.公司提供自助食堂和人才公寓、夏/冬季节日福利。
3.完善的职业晋升通道和良好的培训学习机会。

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